IT-аутсорсинг: особенности и преимущества

4015281


   В современном мире, когда практически любая человеческая профессиональная деятельность связана с компьютерами, хранением информации в них, встает вопрос, кто будет поддерживать работоспособность всего IT комплекса, необходимого для решения текущих задач. Будет это штатный сотрудник или стоит прибегнуть к IT аутсорсингу?

   Прежде всего, нужно определиться, что такое аутсорсинг. Это процесс делегирования специализированных задач, которые не являются профильными для компании, сторонней организации, которая сможет их решить. Таким образом, можно сосредоточиться на основном виде деятельности, сокращая расходы по другим направлениям и освобождаясь от излишнего налогового бремени.

Особенности IT аутсорсинга


   При ведении любого бизнеса встает необходимость обеспечения офиса компьютерами и объединения их в сеть. Чем крупнее компания, тем важнее для нее иметь собственный почтовый сервер, внутреннюю телефонную сеть. Информация сейчас хранится преимущественно в электронном виде, и ее тоже нужно обрабатывать и хранить, обеспечивая при этом должную защиту и сохранность. Для всего этого и других вещей, связанных с техническим обеспечением, нужно нанимать отдельный персонал, который будет заниматься этими вопросами. Иногда достаточно одного человека, а порой мало и отдела. Кроме того, потребуется приобретение необходимого оборудования, его поддержка и усовершенствование. Если в самом начале при небольшом количестве сотрудников все может устраивать, то со временем и развитием компании обычно начинаются жалобы на перебои в работе. Наиболее оптимальным решением в этой ситуации является IT-аутсорсинг, если компания по своему основному профилю занимается совсем другими вещами.

Основные преимущества IT аутсорсинга


— Содержание IT отдела или даже одного сотрудника IT сферы может потребовать немалых денежных вложений. Помимо достаточно высокого уровня зарплаты, ему нужно оборудовать отдельное место, за него нужно совершать требуемые законодательством отчисления. С учетом того, что сотрудник имеет право на ежегодный отпуск, на это время его тоже нужно кем-то заменять.

   Аутсорсинг в сфере IT позволяет привлечь сторонних специалистов, оплачивая при этом только услуги, предоставляемые компанией, в которой они работают.

— Если в результате действия своего собственного сотрудника нанесен какой-то ущерб компании, то взыскать его не получится, поскольку это противоречит Трудовому Кодексу.

  Договор IT аутсорсинга позволяет прописать такую ситуацию и пути выхода из нее. Это может быть компенсация со стороны исполнителя или требование страхования по утрате информации или повреждении оборудования компании-заказчика. Но это крайняя мера и нормальные аутсорсинговые компании не допускают таких случаев.

— IT аутсорсинг дает возможность использования наиболее актуальных технологий, своевременного обновления устаревающего оборудования и ПО в рамках действия договора по оказанию услуг.

1000 максимум символов